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菏澤煤電公司黨委: “三突出”確保主題教育出實效
2019年07月24日 王鳳斌    (點擊: )

自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來,菏澤煤電公司黨委突出頂層設計、質量標準和自身特色,以學促研、以研促查、以查促改,扎實推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。

把握發力點,突出頂層設計。該公司黨委科學謀劃具體方案,準確把握發力點,優化突出頂層設計,強力推動落實。成立主題教育領導小組,制定了涵蓋7大類34項工作的配檔表。黨委班子成員主動認領任務,帶頭參與活動,細化“時間表”,制定“路線圖”,確保了各項工作按照時間節點扎實推進。

該公司黨委班子成員堅持帶頭學、深入學,邊學習邊調研邊對照檢查,在調研中深化理解和感悟,在理論聯系實際中尋找解決問題的方法和措施。在該公司黨委第一次理論中心專題學習會上,他們就明確了把解決思想引領、質量標準化、內部市場化、高質量發展中的實際問題,作為檢驗主題教育開展成效的重要指標。同時,在公司微信平臺開辟主題教育專欄,梳理精編了200余條知識點進行宣貫;開展網上主題教育知識挑戰賽,檢驗廣大黨員干部的學習效果。

緊扣關鍵點,突出質量標準。在主題教育開展伊始,該公司黨委就緊緊扣住關鍵點,重點突出質量標準,切實做到定位準、步子實、推進穩。每名班子成員認真制定了詳細的個人自學計劃,圍繞“加強黨的建設、全面從嚴治黨”等8個專題制定了學習研討方案。結合實際,深入開展研討交流,明確了公司發展定位、發展目標和發展方向。截至目前,已先后開展了3次集中學習、1次集中研討。

根據集中學習研討情況,他們把素質提升、質量標準化、內部市場化、人均工效、“一提雙優”、智能智慧建設等作為重點確定調研課題,以座談了解、現場調研等方式搜集基礎信息,確保通過針對性地調查研究,把情況摸透、把問題找準、把矛盾搞清,切實解決企業發展中的實際問題。同時,深入基層、深入井下、深入一線,廣泛征求職工群眾意見,公司黨委班子和班子成員分別征求意見20條、44條,均已形成問題清單,制定了整改措施,目前正在積極整改中。

找準切入點,突出自身特色。該公司黨委在高質量完成規定動作的基礎上,又精確找準切入點,突出自身特色,統籌謀劃、精心組織自選動作,扎實將主題教育推向深入。召開慶祝建黨98周年暨“七一”表彰大會,全體黨員重溫入黨誓詞,表彰過硬黨支部、優秀共產黨員等;大張旗鼓地組織開展以“講好一堂專題黨課、組織一場集體政治生日”等為主要內容的“十個一”主題系列活動,通過觀看紅色電影、學習清風廉潔文化、組織黨員志愿服務、走訪慰問困難職工等活動,引導廣大黨員干部堅守初心、勇擔使命。

該公司黨委班子成員分別帶著調研課題到包掛支部和參加不同層級的“八級慧談”,深入調研安全管控、動能轉換、提質增效、挖潛降本、流程再造、黨建融合等工作。充分發揮“第一書記”作用,每周不定期到包掛支部開展工作,與基層支部“不忘初心、牢記使命”主題教育同步跟進學習,確保了廣大黨員干部在主題教育上認識同步、跟進及時。

“‘不忘初心、牢記使命’重在知行合一,而要做到知行合一,就必須把‘改’字貫穿始終,真刀真槍地解決問題。”該公司黨委書記、董事長李存祿表示。

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